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karriere.at/jobs/10033829
Assistent der Geschäftsleitung
Über den Job
Anstellungsart


Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt


4.300 € monatlich
Positionsebene


Berufserfahrung
Arbeitsmodell


On-site
Dienstort


Zell am See
Berufsfelder


Gastronomie, Tourismus
Eintrittsdatum


Stelle verfügbar ab 14.12.2026
Befristung


Stelle befristet bis 31.03.2027
Offene Stellen


1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber


Hotel Heitzmann GmbH & Co KG
Mitarbeiter*innenanzahl


1 - 10 Mitarbeiter*innen
Standorte


Zell am See
Wir suchen zur Verstärkung unseres Führungsteams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d). In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unseres Betriebes. Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, denken unternehmerisch und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Assistent der Geschäftsleitung
* Direkte Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers
* Mitarbeit und Koordination im Front- & Backoffice der Rezeption
* Unterstützung im Bereich F&B
* Verantwortung bzw. Mitwirkung beim Non-Food-Einkauf
* Kontrolle und Qualitätssicherung im Housekeeping
* Erstellung und Koordination von Dienstplänen
* Planung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzes
* Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
* Förderung einer positiven Zusammenarbeit und aktiver Teambildung
* Mitarbeit bei Marketingaktivitäten und Weiterentwicklung unseres Marktauftritts
* Aktive Mitarbeit in den jeweiligen Abteilungen, wenn dies im Tagesgeschäft erforderlich ist
* Mitgestaltung und Optimierung betrieblicher Abläufe
* Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und moderner Formen der Betriebsführung

Anforderungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
* Erfahrung in einer verantwortungsvollen oder führenden Position
* Gute Kenntnisse der operativen Abläufe eines Hotels
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
* Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Strategisches und unternehmerisches Denken
...