Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation

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Talentor Austria GmbH
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Einblicke

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Wir suchen als etablierter, global vernetzter Executive Search Anbieter ein/e erfahrene/n Experten/in mit unternehmerischem Denken, der/die die strategische Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition mitgestaltet und die digitale Transformation im Unternehmen auf ein neues Niveau hebt.
Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen.
Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) - Digital & Transformation
IHRE KÜNFTIGE ROLLE
* Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsprozesse mit Fokus auf der Implementierung moderner Technologien: AI-gestütztes Sourcing, Automatisierung im Rekrutierungsprozess und datengestützte Entscheidungsmodelle
* Steuerung und Abwicklung von komplexen Executive-Search-Mandaten gemeinsam mit unseren Consultants - strategisch ausgerichtet, kundenzentriert und mit klarem Anspruch an eine exzellente Candidate Experience
* Führung sowie aktives Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams - mit Fokus auf Stärkenentwicklung und gemeinsame Zielerreichung
* Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bzw. Einführung eines neuen ATS/CRM und der Etablierung einer modernen Datenarchitektur
* Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Business Units (z. B. Life Science, Industrial, Technology)
* Sicherstellung effizienter, skalierbarer und qualitätsgesicherter Abläufe inkl. Ressourcenallokation, Definition von Verantwortlichkeiten und Monitoring von KPIs
* Teilnahme an BU Head JF und anderen relevanten Business Meetings als Mitglied des Management Teams

IHRE QUALIFIKATIONEN
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
* Einschlägige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting / Talent Acquisition bzw. People Operations in skalierenden Organisationen
* Führungserfahrung (entweder in einer disziplinären, fachlichen oder projektbezogenen Funktion)
* Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergä...