Aufgaben, die mich erwarten Anpassen und Weiterentwickeln globaler Trainingsprogramme (z.B.Führungskräfteprogramme) an nationale Anforderungen unter Berücksichtigung von Sprache, Kultur und rechtlichen Rahmenbedingungen Konzipieren und fachliches Ausgestalten lokaler Trainings- und Entwicklungsprog...
Aufgaben, die mich erwarten Anpassen und Weiterentwickeln globaler Trainingsprogramme (z.B.Führungskräfteprogramme) an nationale Anforderungen unter Berücksichtigung von Sprache, Kultur und rechtlichen Rahmenbedingungen Konzipieren und fachliches Ausgestalten lokaler Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen (z.B.Verkauf, Logistik) Analysieren des Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfs sowie Beraten von Fachbereichen und Führungskräften zu geeigneten Lern- und Trainingsformaten (z.B.E-Learnings, On-the-Job-Training, externe Trainings) Planen, Vorbereiten und Durchführen von internen Seminaren, Workshops und Trainings sowie Übernehmen der Trainer- und Moderatorenrolle Betreuen des Themenbereichs Learning & Development als zentrale Ansprechperson sowie Abstimmen und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern Steuern und eigenständiges Umsetzen von Sonderprojekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (z.B.Prüfen neuer Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten) Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich Training, Weiterbildung, Personalentwicklung Erfahrung im eigenständigen Steuern und Umsetzen von Projekten sowie in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Personalentwicklungsmaßnahmen routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office) sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse selbstständige, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise für eine proaktive Durchführung von Aufgaben Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und entsprechende Lösungen abzuleiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick Angebote, die mich überzeugen umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 4.365,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.409,- in der Endstufe Arbeitsort ?Hofer Straße 1, 4642 Sattledt?