Die Rail Cargo Operator - CSKD s.r.o. als Eigentümerin der Rail Cargo Operator - Austria GmbH gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes i.d.g.F eine Position als Geschäftsführer:in der Rail Cargo Operator - Austria GmbH zur Ausschreibung gelangt. Der ÖBB-Konzern...
Die Rail Cargo Operator - CSKD s.r.o. als Eigentümerin der Rail Cargo Operator - Austria GmbH gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes i.d.g.F eine Position als Geschäftsführer:in der Rail Cargo Operator - Austria GmbH zur Ausschreibung gelangt. Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 46.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.
Die Rail Cargo Group als Güterverkehrssparte steht für leistungsfähige, umweltfreundliche Transportlösungen auf Schiene und Straße. Als spezialisierter Logistikdienstleister bietet die Rail Cargo Operator - Austria GmbH maßgeschneiderte Transportlösungen für kontinentale, maritime und eurasische Intermodalverkehre. Zudem betreibt das Unternehmen die „Rollende Landstraße" (ROLA) und gilt damit als einer der führenden Anbieter für den begleiteten kombinierten Verkehr in Europa.
Zu den Hauptaufgaben der Geschäftsführung zählen dabei:
- Planungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Rail Cargo Operator - Austria GmbH
- Sicherstellung von Profitabilität, Liquidität sowie eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsmodelle, Prozesse und Kostenstrukturen
- Umsetzungsverantwortung der Governance und des Beteiligungsmanagements für die Rail Cargo Operator - China Ltd.
- Ausbau der kontinentalen Intermodalverkehre, Weiterentwicklung der Seehafenanbindungen für maritime Intermodalverkehre sowie Koorination und Steuerung aller Aktivitäten der Rollenden Landstraße (RoLa)
- Aktive Unterstützung der Eurasia-Verkehre zwischen China und Europa
- Entwicklung branchenspezifischer Produkte in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen
- Verantwortung und Weiterführung strategischer Digitalisierungsprojekte
Erwartungen zusätzlich zu umfassender Erfahrung in oben genannten Bereichen:
- Umfassende Erfahrung im Transport- und Logistikmarkt gepaart mit strategischem Weitblick, starker Lösungsorientierung sowie der Fähigkeit, Kund:innen und Teams nachhaltig zu begeistern
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, gestützt auf einen modernen, kooperativen Führungsstil
- Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit einer stark ausgeprägten Ergebnis-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eine hohe, flexible Reise- und Mobilitätsbereitschaft
- Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität auch in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit exzellenten Umgangsformen und starker Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Wir wenden uns an integre, resiliente Führungspersönlichkeiten mit klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen Orientierung zu geben und Veränderungen konsequent umzusetzen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und schaffen es, Organisationen zielgerichtet zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus. Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 17. November 2026 über unser ÖBB Karriere-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabella Karoh sehr gerne unter der Telefonnummer +43664 6173972 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu. Kennst du schon unseren Brutto-Netto-Rechner?