Stellenbeschreibung
Head of Converting (m/w/d) Verarbeitungsleitung | Standort Wien Siebenhirten
Dunapack Packaging, Teil der österreichischen Prinzhorn-Gruppe, ist auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert. Die werden auf hohem Qualitätsniveau unter Verwendung von hauptsächlich recyceltem Papier hergestellt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*Innen und einem Umsatzvolumen von rund 3 Mrd. m² ist das Unternehmen Marktführer in Mittel- und Osteuropa. 24 Standorte in 12 Ländern stellen sich höchsten Kundenanforderungen, was innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen betrifft. Bei Dunapack Packaging leben wir eine agile Arbeitskultur. Wir legen Wert auf klare Zuständigkeiten und fördern die Zusammenarbeit. Wir streben gemeinsam in all unseren Bereichen nach höchster Professionalität und tragen aktiv zu unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur bei. Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean". Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft haben wir uns dem Grundsatz der „gelebten Kreislaufwirtschaft" gewidmet und sehen „Menschen", „Leistung" und „Verantwortung" als unsere wichtigsten Kernwerte.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir ab sofort eine überzeugende Persönlichkeit für den modernen Produktionsstandort in 1230 Wien
YOU WILL.
Ihr Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für den Bereich Verarbeitung (Converting) - inklusive Führung, Organisation und Weiterentwicklung
Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts‑ und Sicherheitsvorgaben
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und prozessfähigen Anlagen‑ und Maschinenzustands
Kontinuierliche Optimierung von Produktivität, Kosten und Qualität
Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Aktive Mitwirkung bei Investitions‑, Rationalisierungs‑ und Optimierungsprojekten
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen (People Management)
Umsetzung von Lean‑Methoden und kontinuierlichem Verbesserungsprozess (KVP)
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards (u. a. ISO 9001, Arbeitssicherheit, Hygiene)
Ihre Qualifikation
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Studium oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der Verpackungs‑, Wellpappen‑ oder papierverarbeitenden Industrie
Führungserfahrung mit ausgeprägter Umsetzungs‑ und Entscheidungskompetenz
Strukturierte, kosten‑ und leistungsorientierte Denkweise
Erfahrung mit Lean‑Methoden und KPI‑basierter Produktionssteuerung
Hohe Kommunikations‑ und Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit
Gute EDV‑ und Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
Hands‑on‑Mentalität gepaart mit Leadership
WE WILL.
Unser Angebot
Schlüsselposition in einem international erfolgreichen, zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen
Aktive Mitgestaltung eines modernen Produktionsstandorts mit hoher Investitionsdynamik
Stabiles Umfeld mit klaren Werten: Menschen, Leistung und Verantwortung
Kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
Attraktive Rahmenbedingungen: 38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit
Umfangreiche Benefits (Kantine, Parkplätze, Vergünstigungen, Homeoffice‑Möglichkeit etc.)
Top ausgestatteter, moderner Standort in Wien Siebenhirten, öffentlich sehr gut erreichbar (U6 „Siebenhirten")
Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 5.234,65. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine attraktive Überzahlung vorgesehen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen .
If you want to make a difference, be different. We will.
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.