Digitaler Bahntransport ist der Game-Changer, um die wichtigen Klimaziele zu erreichen. Mit unserem Know-how bringen wir umweltfreundlichen und modernen Bahntransport auf Schiene. Als Pionier in der Digitalisierung des Schienengüterverkehrs ist es uns als erstes Unternehmen in Europa gelungen, 100 ...
Digitaler Bahntransport ist der Game-Changer, um die wichtigen Klimaziele zu erreichen. Mit unserem Know-how bringen wir umweltfreundlichen und modernen Bahntransport auf Schiene. Als Pionier in der Digitalisierung des Schienengüterverkehrs ist es uns als erstes Unternehmen in Europa gelungen, 100 Jahre alte Prozesse im Bahntransport zu automatisieren. Dafür wurden wir mehrfach mit Awards wie dem Staatspreis für Digitalisierung ausgezeichnet. Unser digitales Gesamtsystem ist an Bord beim intelligentesten Güterzug Europas sowie bei Güterwagen der SBB Cargo, FS Logistix, Plasser & Theurer u.v.a. mehr. Unsere digitale Technologie nimmt immer mehr Fahrt auf. Daher setzen wir 2026 die nächsten Wachstumsschritte und verstärken unser Team mit einer neu geschaffenen Position.
Ihre Aufgaben:
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinäre Leitung der Entwicklungsbereiche Cloud Services, Embedded Systems, Tablet-Applikation und Safety Systems. Sie verantworten die strategische und operative Steuerung sämtlicher Entwicklungsaktivitäten und stellen eine effiziente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
- Leitung, Förderung und Motivation interdisziplinärer Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (Roadmap, Ressourcen, Prioritäten, Sprints)
- Etablierung klarer Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungszyklus
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Abstimmung zwischen Cloud-, Embedded-, App- und Safety-Teams
- Übersetzung von Kundenanforderungen in technisch umsetzbare Entwicklungslösungen in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Mitwirkung an der technologischen Gesamtstrategie
- Einführung und Weiterentwicklung von Systems Engineering-Methoden und relevanten Industriestandards (EN 50126, EN 50129, EN 50657 u.a.) im Entwicklungsalltag
- Mitgestaltung der Systemarchitektur über alle technologischen Ebenen hinweg
Ihr Profil
Ausbildung & Erfahrung:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z B. Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in der ganzheitlichen Entwicklung komplexer Systeme (Hardware und Software)
Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Expertise in mindestens einem Kernbereich (z. B. Embedded Systems, Elektronik oder Cloud / Backend)
- Breites Systemverständnis über mehrere Engineering-Disziplinen hinweg
- Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und gängigen Tools
- Kompetenz im Aufbau und in der Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse sicherheitskritischer Standards von Vorteil (Safety, Security)
Persönliche Stärken
- Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
Sprachen:
- Deutsch: verhandlungssicher
- Englisch: sehr gute Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf sicherheitsrelevante Systeme im europäischen Bahnbetrieb
- Ein technologisch vielseitiges Umfeld an der Schnittstelle von Embedded, Safety, Kommunikation, Cloud und Applikationen – alles an einem Standort
- Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Bahn- und Logistikbranche in Co-Entwicklungsprojekten
- Ein innovationsstarkes Umfeld mit ausgezeichneten Technologien und klarer Zukunftsausrichtung
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und hohen Gestaltungsspielraum
- Eine kollegiales Team und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre
- Einen attraktiven Standort in Graz mit hoher Lebensqualität und starkem Talentpool
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Fokus auf Vor-Ort-Zusammenarbeit und ergänzendem Homeoffice
- Viele andere Benefits der PJM-Gruppe
Gehalt
Das Gehalt beträgt ca. 6.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis) und wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen: bewerbungen-entwicklung@pjm.co.at