Head of Human Resources (m/w/d)

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karriere.at/jobs/10033972

Head of Human Resources (m/w/d)
Über den Job
Anstellungsart


Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene


Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell


On-site
Dienstort


Althofen
Berufsfelder


Führung, Management, Personalwesen
Offene Stellen


1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber


Flex Althofen
Mitarbeiter*innenanzahl


501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Standorte


Althofen, Wien-Flughafen
Flex, als der Partner in Fertigungslösungen, unterstützt einen vielfältigen Kundenstamm bei der Entwicklung und Fertigung von Produkten, die nachhaltig unsere Welt verbessern. Durch die starke Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen in über 30 Ländern liefert Flex technologische Innovationen, Supply Chain- und Produktionslösungen für die unterschiedlichsten Industrien und Märkte.
Am Standort in Althofen (Kärnten) erweitern wir unser Team als:
Head of Human Resources (m/w/d)
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien.
Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Employee Experience – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.
Das erwartet Sie in Ihrer Führungsrolle:
* Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour)
* Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
* Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung, sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
* Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien und Standards
* Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten am Standort
* Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen, sowie weit...