Wir sind ein österreichisches Payment-Unternehmen mit starker Tradition und einer klaren Vision für die Zukunft. Aktuell transformieren wir uns zu einem modernen, technologisch führenden Player am Markt und suchen Verstärkung.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie entwickeln Vertriebsstrategie, definieren ...
Wir sind ein österreichisches Payment-Unternehmen mit starker Tradition und einer klaren Vision für die Zukunft. Aktuell transformieren wir uns zu einem modernen, technologisch führenden Player am Markt und suchen Verstärkung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie entwickeln Vertriebsstrategie, definieren Ziele je Segment und Kanal und steuern die Umsetzung. Sie verantworten Marktentwicklung und operative Sales-Leistung im österreichischen Markt.
- Sie führen ein talentiertes Sales-Team, etablieren Ownership und Leistungsorientierung, geben klares Feedback und entwickeln Ihre Teamleads gezielt weiter
- Sie steuern Neugeschäft und Akquisition, begleiten strategische Deals, Key Accounts und Partnerschaften und treffen Deal-Entscheidungen mit Bankpartnern, Co-Brand-Partnern und ISOs/ISVs.
- Sie entwickeln das Kundenportfolio durch Cross- und Up-Sell, sichern Retention und steuern Portfolio nach Wert, Risiko und Potenzial.
- Sie erstellen verlässliche Forecasts, konsolidieren Pipeline-Daten und berichten regelmäßig zur Vertriebs-Performance. Sie identifizieren Abweichungen und leiten Gegensteuerungsmaßnahmen ein.
- Sie definieren Team-Struktur, Kapazität und Incentives unter Compliance-Vorgaben und arbeiten eng mit HR, Finance und Risk zusammen.
Ihr Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Sales-Management oder einer vergleichbaren Vertriebsführungsrolle, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Umfassendes Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle, Partnermanagement und komplexe Vertriebsprozesse im Payment/Finanzumfeld.
- Erfahrung mit Forecast-Management, Pipeline-Steuerung und Vertriebs-Reporting.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Führungsstärke: Sie entwickeln Talente, fördern eine Ownership-Mentalität und bauen leistungsorientierte Teams auf.
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsorientierung. Ergebnisorientiert, analytisch, pragmatisch.
- Fähigkeit, über Funktionsgrenzen hinweg zu arbeiten.
Was Sie bei card complete erwartet:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Vertriebs aktiv mit, entwickeln Ihr Team und bringen Ideen zur Umsetzung. Unsere Werte COMMIT • IMPROVE • DELIVER stehen dabei für Verantwortung, kontinuierliche Verbesserung und gemeinsame Ergebnisse.
- Flexibilität im Arbeitsalltag: Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und unser 3+2-Modell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen Remote-Arbeit.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und wöchentliche Massagen vor Ort.
- Benefits mit Mehrwert: Betriebliche Pensionskasse, kostenlose Kreditkarte, Essensbons, Obstkorb und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Miteinander & Zusammenhalt: Gemeinsame Events und Betriebsratsfeste bieten Gelegenheit zum Austausch. Unser Betriebsrat unterstützt Sie auch bei besonderen Lebensereignissen.
- Zentraler Standort: Direkt am Praterstern mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Sales-Management oder einer vglb. Vertriebsführungsrolle
- B2B-Geschäftsmodelle
- Partnermanagement
- komplexe Vertriebsprozesse im Payment bzw. Finanzumfeld
- Forecast-Management
- Pipeline-Steuerung
- Vertriebs-Reporting
Erforderliche Sprachen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Sales-Management oder einer vglb. Vertriebsführungsrolle
- B2B-Geschäftsmodelle
- Partnermanagement
- komplexe Vertriebsprozesse im Payment bzw. Finanzumfeld
- Forecast-Management
- Pipeline-Steuerung
- Vertriebs-Reporting
Erforderliche Sprachen
Gehalt
Für die ausgeschriebene Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 120.000, - EUR (Vollzeit – All-in) vorgesehen. 120.000 €
Überstunden
Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Essensbons
Essensbons
Obst
Personalvergünstigungen
Gute Anbindung
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Essensbons
Essensbons
Obst
Personalvergünstigungen
Gute Anbindung
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www.cardcomplete.com karriere.at/jobs/10034521
HEAD OF SALES (M/W/D)
VOLLZEIT