Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Wir möchten für unsere Mitarbeiter Ansprechpartner, Wegbegleiter und manchmal auch Problemlöser sein. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Herzlich...
Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Wir möchten für unsere Mitarbeiter Ansprechpartner, Wegbegleiter und manchmal auch Problemlöser sein. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Herzlichkeit, Diskretion und einer guten Portion Hands-on-Mentalität verbindet.
Dein persönliches Wirkungsfeld:
- Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen
- Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Kontrolle lohnverrechnungsrelevanter Daten
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und dem restlichen HR-Team
Deine persönlichen Voraussetzungen:
Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt und möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten.
Idealerweise verfügst du über:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eines kaufmännischen Berufs
- Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht – Kenntnisse des Kollektivvertrages für Hotellerie und Gastronomie sind von Vorteil
- einen ...