[Zum Seiteninhalt springen](https://www.karriere.at/jobs/10017082#skip-to-content-target)
[ ](https://www.karriere.at/ "Startseite")
* [ Jobs ](https://www.karriere.at/jobs)
* [ Firmen ](https://www.karriere.at/firmen)
* [ Lebenslauf ](https://www.karriere.at/lp/lebenslauf-anlegen)
* [ Blog & Tipps ](https://www.karriere.at/blog)
* [ Über Uns](https://www.karriere.at/ueber-uns)
* [ Für Arbeitgeber ](https://business.karriere.at)
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* [ ](https://www.karriere.at/lp/lebenslauf-anlegen)
* , nur für angemeldete Bewerber
* , nur für angemeldete Bewerber
* [ ](https://www.karriere.at/jobalarm)
* [ ](https://www.karriere.at/watchlist)
* [ ](https://www.karriere.at/matching)
* [ ](https://www.karriere.at/companyalarm)
Jetzt anmelden
Neu hier? Kostenlos registrieren
* [ Jobs ](https://www.karriere.at/jobs)
* [ Firmen ](https://www.karriere.at/firmen)
* [ Blog & Tipps ](https://www.karriere.at/blog)
* [ Über Uns](https://www.karriere.at/ueber-uns)
* [ Für Arbeitgeber ](https://business.karriere.at)
* [ ](https://www.karriere.at/lp/lebenslauf-anlegen)
* , nur für angemeldete Bewerber
* , nur für angemeldete Bewerber
* [ ](https://www.karriere.at/jobalarm)
* [ ](https://www.karriere.at/watchlist)
* [ ](https://www.karriere.at/matching)
* [ ](https://www.karriere.at/companyalarm)

# HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
Teilen
Merken
[](https://bewerben.karriere.at/93TKlnnv)
* Stelleninserat
* Arbeitgeber
Drucken
karriere.at/jobs/10017082

# HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
## Teilzeitanstellung ( für 15-20 Wochenstunden)
### Über den Job
Anstellungsart
Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 3.347 € monatlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Salzburg
Berufsfelder
Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
### Über das Unternehmen
Arbeitgeber
Wals
In dieser abwechslungsreichen Teilzeitrolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Personalverrechnung und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Themen ein. Die Position verbindet operative Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld, in dem eigenständiges Arbeiten gewünscht ist.
### Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rund 55 Mitarbeitende (BMD)
* Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Ein- und Austritte)
* Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Personaldaten
* Organisation und Begleitung von Mitarbeitermaßnahmen & Events
* Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Mitarbeitergespräche)
* Aufbau von Employer Branding Maßnahmen (z.B. Schulkooperationen)
### Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im HR- oder kaufmännischen Bereich
* Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
* Idealerweise abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Erste oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und Freude an Gestaltung
* Interesse, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln
### Angebot
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gedachten HR-Rolle
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice
* Zusätzliche Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, …)
Detaillierte Angaben zur Stelle
#### Teilzeit (Festanstellung)
* 15 - 20 Stunden
* 20 % Homeoffice
### Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei **3.347 €** brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
3.347 €
#### Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
### Alle Infos zur Bewerbung