HR Business Partner

Deine Aufgaben und Schwerpunkte

Als HR Business Partner bist du eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich. Du berätst in operativen und strategischen HR-Fragestellungen, begleitest People-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Standards, Lernangebote und digitalen HR-Tools.
Wichtig ist uns, dass du gerne Verantwortung übernimmst, pragmatisch an Themen herangehst und gemeinsam mit uns moderne, professionelle und serviceorientierte HR-Arbeit weiterentwickeln möchtest.
 
Deine Aufgaben und Schwerpunkte

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen und strategischen HR-Fragestellungen 
• Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles 
• Begleitung von Organisations-, Veränderungs- und Entwicklungsthemen sowie Unterstützung bei Performance-, Team- und Führungsfragen 
• Unterstützung von Recruitingprozessen und Sicherstellung einer professionellen Candidate Journey 
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und sonstigen HR-Dokumenten 
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben 
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems Elearnio sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen 
• Unterstützung bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Systemen 
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Prozessoptimierung 
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Tools und Standards

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner- oder HR-Generalist-Rolle  Mehr anzeigen ↓