Für unseren wachsenden Geschäftsbereich im industriellen und gewerblichen Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting‑Kompetenz im Blue‑Collar‑Bereich mit Sales‑ und Kundenorientierung verbindet. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern, Kundenunter...
Für unseren wachsenden Geschäftsbereich im industriellen und gewerblichen Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting‑Kompetenz im Blue‑Collar‑Bereich mit Sales‑ und Kundenorientierung verbindet. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern, Kundenunternehmen und dem internen Fachbereich. Raaba-Grambach Personalmanagement
Ihre Aufgaben...
Recruiting & Bewerbermanagement
Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte)
Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Qualifikationsabklärung
Betreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Sales & Kundenmanagement
Aktiver Ausbau und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
Akquise von Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld
Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen
Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
HR Business Partner Funktion
Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Verständnis für die Anforderungen, Arbeitsbedingungen im Blue‑Collar‑Bereich
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Payroll, Betriebsrat, Berater)
Unsere Anforderungen...
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Freude am aktiven Bewerber‑ und Kundenkontakt sowie an der professionellen Verhandlungsführung