Grieskirchen Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ehestmöglich
Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen. Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter_innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis z...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.
Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter_innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.
Als Sparringspartner_in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, trägst zur Weiterentwicklung ihrer Teams bei und bist erste Ansprechperson für unsere Zeitarbeitsfirmen.
Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit. Diese setzt du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften weltweit um. Dabei stehst du auch in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.
Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern. Bei allen Themen steht dir das Team, deine direkte Führungskraft, die Geschäftsführung HR & IT oder unsere Betriebsräte zur Seite.
Dein PÖTTenzial für uns:
Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen.
Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten. Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken.
Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen. Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen...
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