Ihre Aufgaben:- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt- Operative und ad...
Ihre Aufgaben:
- Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc)
- Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generlist_in oder HR Expert_in, vorzugsweise im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Hohe bzw. wöchentliche Dienstreisebereitschaft zwischen Weiz und Wien
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (karriere@psplus.at) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
Dienstgeber:
Personalservice Plus GmbH
Kärntnerstraße 391/1
8054 GRAZ
Tel: +43 316 375 450
E-Mail:
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