Unser HR-Controlling-Team in Wien sucht tatkräftige Unterstützung! In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als Sparringpartner_in für das Management, erstellen unternehmensweite Auswertungen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen voran. Sie arbeiten gerne mit Zahlen, v...
Unser HR-Controlling-Team in Wien sucht tatkräftige Unterstützung! In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als Sparringpartner_in für das Management, erstellen unternehmensweite Auswertungen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen voran. Sie arbeiten gerne mit Zahlen, verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch Ihre Kommunikationsstärke? Zudem bringen Sie bereits Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen mit? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
Mitarbeit im HR-Controlling mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung
Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen
Erstellung der laufenden Planung, Budgetierung sowie periodischer Forecasts
Mitarbeit an der Implementierung eines neuen konzernweiten HR-Systems
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Management bei HR-relevanten Fragestellungen
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling idealerweise im HR-Controlling
Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse, Power BI und SAP Kenntnisse von Vorteil
Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität, Hands-On-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenz
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Eigeninitiative
Wir bieten:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten