Ihre Aufgaben: Mitarbeit der Personalkostenplanung Mitarbeit bei der regelmäßigen Provisionsabrechnung Einführung und Weiterentwicklung von HR-Reporting Aufbereitung von personalrelevanten KPIS und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen Erstellung von Dienstverträgen und verantwortlich für die Personal...
Ihre Aufgaben: Mitarbeit der Personalkostenplanung Mitarbeit bei der regelmäßigen Provisionsabrechnung Einführung und Weiterentwicklung von HR-Reporting Aufbereitung von personalrelevanten KPIS und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen Erstellung von Dienstverträgen und verantwortlich für die Personaladministration und das Datenmanagement Projektmitarbeit Das Angebot: Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der unternehmensinternen Academy Erfahrenes und nettes Team vor Ort Moderne Büroräumlichkeiten (kein Großraumbüro) Home-Office und weitere Benefits (Wiener Linien Ticket, Team Events, etc.) Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR) Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im HR-Bereich (Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und Personalverrechnung) von klaren Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb.MS Excel) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer und selbstständige Arbeitsweise Das gebotene Gehaltspaket: Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten "HR Controller (w/m/d)"