Fachliche Anforderungen
HAK-Abschluss oder Berufseinsteiger nach wirtschaftlichem o.ä. Studium (FH, Universität) Erfahrung in einer HR-Funktion, in der Rekrutierung von und Zusammenarbeit mitPersonal mit technischem Hintergrund (idealerweise in einem Start-up-Umfeld)wünschenswert Kenntnisse des ...
Fachliche Anforderungen
HAK-Abschluss oder Berufseinsteiger nach wirtschaftlichem o.ä. Studium (FH, Universität)
Erfahrung in einer HR-Funktion, in der Rekrutierung von und Zusammenarbeit mit Personal mit technischem Hintergrund (idealerweise in einem Start-up-Umfeld) wünschenswert
Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts bzw. Bereitschaft, sich einzuarbeiten
Zahlenaffinität und Excel-Kenntnisse
bei Bedarf Ausgangsrechnungen mit dem IT-System zu erstellen und sich das dafür nötige Know-how anzueignen
Organisationstalent
gesicherte Deutschkenntnisse und Englisch-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
Wohnort in Wien und Umgebung, Arbeitserlaubnis in Österreich
Keine Angst vor Informatik/Software/KI & Co
Loyale, diskrete, verlässliche, stabile, kommunikationsstarke, freundliche und lebendige Persönlichkeit, die „erkennt, was man hat, statt zu suchen, was einem fehlt.
Offener Zugang zu jüngeren Menschen und deren Arbeitsweisen
Das Angebot
Teilzeitbeschäftigung für 30h/Woche ,mit der Perspektive, in näherer Zukunft auf 38,5h aufzustocken.
Rahmenzeit ist Mo.-Fr. 6:00 bis 20:00. Die Kernzeit ist Mo.-Do. 10:00 bis 15:00, Freitags 10:00 bis 12:00.
Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,- auf Vollzeitbasis (38,5h)
Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich möglich.
Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.
Beste Erreichbarkeit (U3 Station Zieglergasse, Westbahnhof)
Gleitzeit und Home Office (in Abstimmung mit dem Team)