An unserem Stammsitz in St. Johann in Tirol betreuen Sie ausgewählte Corporate Bereiche in allen wesentlichen HR-Fragestellungen. Mit Ihrer Expertise schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit, nachhaltige Personalentscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Organisation. Stando...
An unserem Stammsitz in St. Johann in Tirol betreuen Sie ausgewählte Corporate Bereiche in allen wesentlichen HR-Fragestellungen. Mit Ihrer Expertise schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit, nachhaltige Personalentscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Organisation. Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 7183 Abteilung: HR
Ihre Aufgaben
- Ganzheitlich betreuen Sie definierte Unternehmensbereiche in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen HR-Themen und unterstützen sie bei personalrelevanten Entscheidungen.
- Eigenverantwortlich setzen Sie personelle Maßnahmen um und stellen effiziente sowie qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicher.
- Anhand von HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen und leiten konkrete Handlungsmaßnahmen zur Optimierung von Personal- und Organisationsthemen ab.
- Aktiv gestalten Sie HR-Prozesse weiter, bringen eigene Ideen ein und begleiten Veränderungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
- Dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR-Experten zusammen und fördern den bereichsübergreifenden Austausch innerhalb der HR-Organisation.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung haben Sie mit einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse entlang der HR-Kernprozesse sowie im österreichischen Arbeitsrecht ermöglichen Ihnen eine professionelle und lösungsorientierte Beratung.
- Sie überzeugen durch eine hohe Umsetzungsstärke, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Unterschiedliche Ansprechpartner und Führungsebenen begegnen Sie mit ausgezeichneter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
- Analytisches Denkvermögen, geistige Flexibilität und eine pragmatische Herangehensweise zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- HR-Kernprozesse
- österreichisches Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
Erforderliche Ausbildung
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Erforderliche Kenntnisse
- HR-Kernprozesse
- österreichisches Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
Erforderliche Ausbildung
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Gehalt
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 70.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. 70.000 €
Ihre Chancen und Benefits
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Fitnessangebote
Mentoringprogramm
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit ohne Kernzeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Home Office
Essenszulage
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
Jobrad
Bikeleasing
Bikeleasing Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Vielfältige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Fitnessangebote
Mentoringprogramm
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Individuelles Onboarding & gezielte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit ohne Kernzeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Home Office
Essenszulage
Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
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Jobrad
Bikeleasing
Bikeleasing Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Das Laden von Videos wird durch die aktuellen Datenschutzeinstellungen blockiert.
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
7183
Ansprechperson
Thomas Wieser Personalabteilung +43 5 0600 10268 Über uns Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
www.egger.com karriere.at/jobs/10032035
HR Expert / Senior HR Business Partner (w/m/d)