Die Hauptaufgaben in dieser Rolle sind
Als HR-Experte – Strategie & Transformation werden Sie die HR-Transformation leiten und überwachen, um die Einhaltung von Methodik, Governance-Richtlinien und Zeitplänen sicherzustellenSie arbeiten eng mit internen Stakehold...
Vollzeit für 38,5 Stunden/Woche
Die Hauptaufgaben in dieser Rolle sind
Als HR-Experte – Strategie & Transformation werden Sie die HR-Transformation leiten und überwachen, um die Einhaltung von Methodik, Governance-Richtlinien und Zeitplänen sicherzustellen
Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um eine effektive Kommunikation und den Projekterfolg sicherzustellen
In Ihrer Rolle analysieren Sie Prozesse und zugehörige Volumina im Detail, um fundierte strategische Entscheidungen zu unterstützen
Sie werden Qualitätsstandards und Leistungskennzahlen festlegen, analysieren und überwachen, um sicherzustellen, dass die Projektergebnisse den Erwartungen entsprechen und nachhaltigen Mehrwert bieten
Sie werden Prozessverbesserungen identifizieren und fördern, um die Effizienz zu steigern und Wertschöpfung zu steigern
Sie erstellen datenbasierte Berichte und ansprechende Präsentationen für das internationale Führungspersonal und informieren regelmäßig verschiedene Stakeholder über den Projektfortschritt und -status
Sie tragen zur Entwicklung und Erweiterung eines Dienstleistungsportfolios bei
Zusätzlich gehören zu Ihren Aufgaben die Unterstützung und Moderation des Übergangs von HR-Prozessen im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung
Zu den Anforderungen der Rolle gehören
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Ausführung, idealerweise mit anfänglicher Führungserfahrung in einem Teilprojekt oder Arbeitsstrom
Hoch selbstmotiviert und proaktiv, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
Starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail in einem prozessorientierten Ansatz
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit und das Selbstvertrauen, in einem internationalen Umfeld effektiv zu agie...