HR Generalist (all genders) - Schwerpunkt Payroll & HR-Reporting

Ihre Aufgaben:
Verantwortung für das laufende Zeitmanagement und die Pflege relevanter Personaldaten Erste Ansprechperson für die externe Personalverrechnung Prüfung, Vorbereitung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten Abrechnung und Verwaltung von Dienstreisen Unterstützung bei Mon...

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das laufende Zeitmanagement und die Pflege relevanter Personaldaten
• Erste Ansprechperson für die externe Personalverrechnung
• Prüfung, Vorbereitung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten
• Abrechnung und Verwaltung von Dienstreisen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• Ansprechpartner:in für interne Fragestellungen rund um Abrechnung und HR-Prozesse
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reports
• Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts sowie Personalkostenanalysen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen
• Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation
• EinschlägigeBerufserfahrung im Bereich Personalverrechnung bzw. Payroll
• fundierte Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Abrechnungssystemen
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verlässlichkeit
• Rasche Auffassungsgabe sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Das erwartet Sie:

• Flexible Arbeitszeiten durch modernes Gleitzeitmodell
• Langfristige und sichere Position in einem erfolgreichen Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit in Wien
• Wertschätzendes Betriebsklima und kollegiales Team
• Umfangreiche Einschulung und strukturierte Einarbeitung
• Vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterverpflegung und attrak...