Job ID 524366
Sie sehen sich als proaktiver Sparringspartner, unterstützen das Business gerne in allen HR-relevanten Belangen und packen gleichzeitig dort an, wo administrative Präzision gefragt ist?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in 1110 Wien eine:n HR- Generalist:in auf Vollzeitbasis (38,5 h / Woche).
Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert
- Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Begleitung von Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer soliden arbeitsrechtlichen Basis
- Umsetzung von HR-Projekten (u. a. Succession Planning, Organisationsentwicklung, Gestaltung neuer HR-Prozesse)
- Schnittstelle zu Recruiting Center, Personalverrechnung und Personalentwicklung
- Erstellung von Analysen, Reports und Ableitung von konkreten Maßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei der Implementierung lokaler und konzernweiter HR-Initiativen.
Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder Personalwesen (Uni, FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, „dranzubleiben“ und Dinge voranzutreiben
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, wertschätzend auch in herausfordernden Situationen
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse, IT-Affinität (MS Office, SAP/HR, Workday von Vorteil)
Was muss ich noch wissen?
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion auf Vollzeitbasis...