HR Generalist_in

• Verantwortung für die operative Abwicklung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung des gesamten Vertragswesens inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Dokumenten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in personal-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. HR-Lehrgang, HAK, Studium mit HR-Fokus)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
• Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Professionelles Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten je nach Unternehmensmodell
• Moderne Arbeitsumgebung & strukturierte Einarbeitung
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen, Mitarbeiter*innen Events, kostenlose Parkplätze uvm.

Jahresbruttogehalt ab 56.000€ für Vollzeit. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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