Als führendes österreichisches Energieunternehmen setzen wir auf Wasser, Wind, Sonne und innovative Technologien. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und Partner:innen decken wir die gesamte Energie-Wertschöpfungskette ab – von Erzeugung über Transport bis Handel und Vertrieb.
Die VERBUND-Tochter sm...
Als führendes österreichisches Energieunternehmen setzen wir auf Wasser, Wind, Sonne und innovative Technologien. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und Partner:innen decken wir die gesamte Energie-Wertschöpfungskette ab – von Erzeugung über Transport bis Handel und Vertrieb.
Die VERBUND-Tochter smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt DE Krankenstandsvertretung (Vollzeit, Einsatzort 1150 Wien)
Wir suchen stellvertretend für
VERBUND Hydro Power Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicher-, Speicher- und Laufkraftwerken und deckt 40 % des österreichischen Strombedarfs. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen Haushalte und Betriebe
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitenden – auch von unseren deutschen Gesellschaften - in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen - von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding (Schwerpunkt Deutschland)
- Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Erarbeitung von arbeitsrechtlich-relevanten Vertragsvorlagen (Schwerpunkt Deutschland)
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten (z.B Digitalisierung der HR-Prozesse, Steuerung Bezugsanpassung)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit juristischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in aktuellen HR-Trends
- Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM von Vorteil
Ihre selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihr offener Kommunikationsstil, Ihre Bereitschaft, Initiative zu ergreifen, um neue Lösungen zu finden sowie Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, überzeugen uns.
Unser Angebot
- Eine sehr interessante Tätigkeit mit hoher Einzelverantwortung
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 15. Bezirk (Rudolfsheim-Fünfhaus)
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- aktuellen HR-Trends
- MS Office
- Arbeitsrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 15. Bezirk (Rudolfsheim-Fünfhaus)
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- aktuellen HR-Trends
- MS Office
- Arbeitsrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
Gehalt
Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt von € 4.738,62 (laut KV 2026) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. 38,50 €
Benefits
Aus- und Weiterbildung
umfangreiches internes Bildungsprogramm
umfangreiches internes Bildungsprogramm
Aus- und Weiterbildung
umfangreiches internes Bildungsprogramm
umfangreiches internes Bildungsprogramm
Ansprechperson
Ivana Mirkovic Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen 0SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Krankenstandsvertretung bis Ende 2027 befristet.
Sie haben Interesse an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!
VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.
Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Ivana Mirkovic gerne zur Verfügung www.smart-es.at karriere.at/jobs/10036272
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt DE