(Teilzeit 20 bis 30 Std. pro Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter_innenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher RegelungenErarbeitung und Prüfung sämtlic...
(Teilzeit 20 bis 30 Std. pro Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter_innenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Erarbeitung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Ansprechperson für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter_innen inklusive Pflege der Personaldaten, Zeitwirtschaft (Urlaub, Krankenstände etc.) und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Austrittsunterlagen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Personalverrechner_innenprüfung (WIFI oder gleichwertig)
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer HR-Abteilung als Personalverrechner_in
- Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel
- Selbständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
- Exakte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Engagement und Diskretion
Unser Angebot:
- Gratis- Jobticket u.v.m
- Gleitzeit und Home-Office
- Erfolgsbeteiligung
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Gemeinsame Events
Das Mindestgehalt beträgt auf Vollzeitbasis (39 Stunden) jährlich € 47.500,00 brutto. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.
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Das AMS wurde vom Unternehmen mit einer schriftlichen „VORAUSWAHL“ beauftragt! Wi...