HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 3.100 € monatlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Wien
Berufsfelder
Personalwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
FHWien der WKW
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Wien
**FHWien der WKW – 40 Wochenstunden
Sie möchten Recruiting eigenverantwortlich gestalten und gleichzeitig in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mitwirken? Neben dem gesamten Recruitingprozess übernehmen Sie weitere operative Aufgaben – von Onboarding über die Organisation interner Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu klassischen HR-Themen. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Ideen für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit ein.**
IHRE AUFGABEN: VIELFÄLTIG
Innerhalb unseres HR-Teams übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team in weiteren operativen HR-Themen. Diese Aufgaben prägen Ihren Arbeitsalltag:
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses** : Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, steuern den Auswahlprozess, führen strukturierte Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten BewerberInnen sowie Führungskräfte professionell und wertschätzend durch den gesamten Recruitingprozess.
Organisation und Weiterentwicklung des Onboardings sowie interner Weiterbildungsangebote** : Sie koordinieren unser Onboarding und organisieren interne Weiterbildungsangebote. Dabei bringen Sie Ideen zur Weiterentwicklung unserer Onboarding- und Weiterbildungsangebote ein und unterstützen bei deren Umsetzung.
Übernahme operativer HR-Aufgaben** : Sie übernehmen eigenständig administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich und sorgen mit Ihrer genauen und serviceorientierten Arbeitsweise für eine verlässliche Abwicklung unserer HR-Prozesse.
Mitgestaltung unserer HR-Prozesse** : Sie bringen Ihre Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein und übernehmen – je nach Aufgabenverteilung im Team – weitere Aufgabe...
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