Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR-relevanter Korrespondenz Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterb...
Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR-relevanter Korrespondenz
Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll in Themen wie Zeitwirtschaft, Personalprozessen und kontinuierlicher Optimierung von HR-Abläufen
Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Trainingsplanung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Welcome-Guides sowie Unterstützung bei Praktikantenprogrammen und der Verwaltung von Firmenunterkünften
Verantwortung für Recruiting und Employer Branding durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Durchführung von Interviews sowie die Mitwirkung bei Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen
Planung, Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Daten, Erstellung von Reports und Kennzahlen (HR-KPIs), Pflege von SharePoint-Seiten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Shared Service Center
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Rolle
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen
Alle Stellenangebote werden von öffentlich zugänglichen Quellen aggregiert (karriere.at, AMS, stepstone.at, jobs.at, kurier.at, hokify.at).
jobcrawl.at ist kein offizieller Partner der genannten Plattformen. Alle Rechte an den Inseraten liegen bei den jeweiligen Arbeitgebern und Plattformen.
Bewerber werden stets zur Originalseite weitergeleitet.