Stellenbeschreibung
Dienstort: EisenstadtArbeitszeit: Vollzeit 40h (Karenzvertretung)
Dienstort: EisenstadtArbeitszeit: Vollzeit 40h (Karenzvertretung)
Das erwartet Sie:
Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen Pflege von Mitarbeiter/innen-Daten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW) Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting Ansprechperson für Mitarbeiter/innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partner/innen und internen Abteilungen Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW) Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Unser Angebot:
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Homeoffice-Möglichkeit Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter folgendem Link .
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