Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld Gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Han...
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
Gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday
Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und Interesse an Projektarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine zukünftigen Tätigkeiten
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday)
Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen
Mitarbeit im Recruiting sowie im Employer Branding uns Social Media
Vorbereitung und Durchführung von Workshops zu HR-relevanten Themen
Unterstützung der HR-Leitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
Wir bieten
Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.800 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima
Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme