Dienstort: Graz-Umgebung
Berufsfeld: Kaufmännisch / Organisation
Anstellung: VollzeitJobnummer: 267794
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Koordination des Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Active Sourcing, Interviews)
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Organisation und Abwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
- Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung von HR-Tools und Systemen
- Mitwirkung bei der Nutzung und Implementierung von AI-gestützten HR-Lösungen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Erfahrung im Umgang mit LinkedIn (z. B. Talent Search) von Vorteil
- IT-Affinität sowie Interesse an HR-Systemen, Digitalisierung und AI-gestützten Lösungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathischer Umgang mit Mitarbeitenden und hohe Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- International agierendes Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office
- Mitarbeiterevents
- Essenszuschuss
Ihr Gehalt
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500,- brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.
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