Operative und administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für gewerbliche und kaufmännische MitarbeitendeEigenständige Bearbeitung der Zeitwirtschaft inkl. Pflege, Kontrolle und Korrektur von Zeitdaten, Schichtmodellen, und AbwesenheitenDurchführung vorbereiten...
Was Dich erwartet
Operative und administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Eigenständige Bearbeitung der Zeitwirtschaft inkl. Pflege, Kontrolle und Korrektur von Zeitdaten, Schichtmodellen, und Abwesenheiten
Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen / internen Lohnabrechnung
Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten Erstellung aller personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und Stellenbeschreibungen
Betreuung, Pflege und Anwendung unserer HRM- und Zeitwirtschaftssysteme (z. B. Rexx, Atoss oder vergleichbar)
Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragestellungen
Unterstützung im Recruitingprozess (Terminorganisation, Bewerberkommunikation, Pflege der Systeme)
Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Reports und Statistiken
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
Was wir erwarten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen / administrativen Personalarbeit erwünscht
Sehr gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie Erfahrung in vorbereitenden Abrechnungstätigkeiten
Sicherer Umgang mit HRM- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Atoss, Rexx oder vergleichbar)
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweis...
Alle Stellenangebote werden von öffentlich zugänglichen Quellen aggregiert (karriere.at, AMS, stepstone.at, jobs.at, kurier.at, hokify.at).
jobcrawl.at ist kein offizieller Partner der genannten Plattformen. Alle Rechte an den Inseraten liegen bei den jeweiligen Arbeitgebern und Plattformen.
Bewerber werden stets zur Originalseite weitergeleitet.