Deine zukünftige Rolle
Vorbereitung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung
Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechperson für personalrelevante sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Durchführung des Recruitings für gewerbliche und kaufmännische Positionen
Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Veranstaltungen
Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten
Du bietest
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Outlook
- Kenntnisse in BMD NTCS sind ein Plus
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Das Besondere an dieser Position
Diese Position verbindet klassische Personalverrechnung mit vielseitigen HR-Agenden und Recruiting – eine spannende Mischung mit hoher Eigenverantwortung. Du gestaltest Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und erhältst Einblick in sämtliche Bereiche der Personalarbeit. Dadurch ergibt sich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld.
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens 3.600 € - eine Überzahlung möglich
Brutto Netto Rechner
...