Arbeitsort: 4030 Linz, DonauArbeitszeit: VollzeitEntlohnung: ab € 3.000 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung
Ihr Aufgabengebiet
Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Ve...
Arbeitsort: 4030 Linz, Donau Arbeitszeit: Vollzeit Entlohnung: ab € 3.000 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung
Ihr Aufgabengebiet
Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Karenz, Wiedereingliederung)
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung bei Ein- und Austritten sowie laufenden Personalprozessen
Unterstützung bei internen HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Management, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Position
Praxiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Versierter Umgang mit MS-Office
Genaue, strukturierte Arbeitsweise
Teamplayer/in mit Hands-On-Mentalität
Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift