Ihre zukünftige Rolle:
Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig die Lohn- und Gehaltsverrechnung einer Business-Unit durchführen und Recruiting-Projekte abwickeln. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie begeistern sich für:
- Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten
- Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter_innen
- Unterstützung für Führungskräfte
- Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, Personalverrechner-Akademie wünschenswert
- Kenntnisse in BMD NTCS
- Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
- Sichere Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
KONTAKT:
Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des AMS Wels besetzt.
Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbung...