Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben bei uns:
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Eigenständige Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit der HR Director
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Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses – von Active Sourcing über Terminkoordination und Interviewführung bis hin zur Candidate Experience
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Erstellung sämtlicher arbeitsvertraglicher Unterlagen und HR-Dokumente
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Steuerung der Personaladministration inkl. Pflege der Personalakten, Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement sowie Vorbereitung der Personalverrechnung
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Mitarbeit bei Performance-, Talent- und Entwicklungsprozessen
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Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie Employer-Branding-, Kultur- und Mitarbeiter:inneninitiativen
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Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen in enger Abstimmung mit der HR Director
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Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Kolleg:innen aus dem internationalen Havas Network
Das bringst du mit:
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Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer operativen Rolle im HR-Bereich
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Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
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Organisationsgeschick, Präzision und Zuverlässigkeit
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Hands-on Mentalität kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch
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Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
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Diskretion, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
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Interesse daran, HR aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und Themen selbstständig voranzutreiben
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Der Tätigkeit entsprechend sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
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Idealerweise Erfahrung im Agenturumfeld oder einem anderen dynamischen Unternehmensumfeld
Das bieten wir dir:
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Möglichkeit des Mitgestaltens in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien
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Raum für Eigenini...