Ihr Aufgabenbereich
Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung v...
Ihr Aufgabenbereich
Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft
Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden
Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb
Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings
Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service
In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei.
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung mit LogaHR von Vorteil
Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit für digitale Lösungen
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus
Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot
Betriebsre...
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