Menschen. Auswahl. Wachstum.Du baust das Team, das TOMORIS nach vorne bringt.
Bei TOMORIS geht es nicht darum, Stellen zu besetzen.Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten.
Du bist verantwortlich dafür, wer ins Team kommt – und damit dir...
Menschen. Auswahl. Wachstum. Du baust das Team, das TOMORIS nach vorne bringt.
Bei TOMORIS geht es nicht darum, Stellen zu besetzen. Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten.
Du bist verantwortlich dafür, wer ins Team kommt – und damit direkt für die Qualität, Geschwindigkeit und Zukunft des Unternehmens.
Diese Rolle ist ideal für Menschen, die:
Menschen richtig einschätzen können
High Performer erkennen und auswählen
Recruiting strategisch denken
Strukturen aufbauen und verbessern
Verantwortung für Teamaufbau übernehmen wollen
Dein Wirkungsbereich bei TOMORIS
Als HR / Recruiting Manager bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting- und Personalbereich.
Du arbeitest eng zusammen mit:
Geschäftsführung
C-Level (COO, CTO, CSO etc.)
Team Leads
Marketing (Employer Branding)
Du steuerst, wie wir wachsen – und mit wem.
Deine Arbeit entscheidet, ob wir A-Player oder Durchschnitt einstellen.
Deine Aufgaben
Aufbau und Steuerung des Recruiting-Prozesses
Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen
Active Sourcing und Kandidatensuche
Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
Bewertung von Kandidaten (fachlich & persönlich)
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsermittlung
Aufbau von Employer Branding (gemeinsam mit Marketing)
Entwicklung von Recruiting-Standards und Prozessen
Betreuung von Bewerbern und Onboarding
Weiterentwicklung der Teamstruktur und Organisation
Ziel:
Ein Recruiting-System, das konstant starke Mitarbeiter liefert – TOMORIS-Standard.
Dein Profil - Die TOMORIS HR-DNA
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