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Ihre Aufgaben
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* Fachliche Beratung und Sparring von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Kolleg:innen in komplexeren arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen im operativen Kontext
* Ausfertigung von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Vertragsänderungen und weiteren relevanten Schriftstücken
* Eigenständige fachliche Bearbeitung, Bewertung und Aufbereitung personalrelevanter Fragestellungen (z. B. Vertragsänderungen, Versetzungen, Vertragsbeendigungen, Konfliktmanagement, Performance-Themen, Umstrukturierungen) sowie Konzipierung und Weiterentwicklung von Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen, Richtlinien)
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