Deine Aufgaben: HR-Administration mit Überblick – strukturiert & lösungsorientiert- Du verantwortest die operative HR-Administration für unsere Standorte in AT, DE und CH – von Zusatzvereinbarungen über Zeugnisse bis hin zu komplexeren administrativen Fällen. Führungskräfte und Hoteldirektor:inn...
Deine Aufgaben:
HR-Administration mit Überblick – strukturiert & lösungsorientiert
- Du verantwortest die operative HR-Administration für unsere Standorte in AT, DE und CH – von Zusatzvereinbarungen über Zeugnisse bis hin zu komplexeren administrativen Fällen. Führungskräfte und Hoteldirektor:innen unterstützt du im Daily Business mit einer zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise.
Onboarding & Offboarding – Menschen professionell begleiten
- Du koordinierst den gesamten Ein- und Austrittsprozess unserer Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Schritte strukturiert, professionell und einheitlich umgesetzt werden. Dabei entwickelst du bestehende Standards laufend weiter und bringst neue Ideen ein.
Internationale Talente begleiten – global denken, lokal umsetzen
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Mitarbeitenden aus Drittstaaten und steuerst den gesamten Prozess rund um Visa, Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigungen in Österreich und Deutschland. Dabei arbeitest du eng mit Behörden, Rechtsberatern und unseren Hoteldirektor:innen zusammen und sorgst für rechtssichere und reibungslose Abläufe.
Datenqualität & Analytics – die Basis für gute Entscheidungen
- Du hältst unsere HR-Daten sauber, aktuell und aussagekräftig. Durch regelmäßige Datenchecks und Qualitätskontrollen stellst du sicher, dass unsere People Analytics und Reports belastbar sind und als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.
Digitalisierung vorantreiben – Systeme verstehen & optimieren
- Du betreust unsere HR-Systemlandschaft, verwaltest Zugriffsrechte und bist erste Ansprechperson für systemseitige Fragen im operativen HR-Alltag.
Was du mitbringst:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst Erfahrung in der operativen HR-Administration mit
* Idealerweise kennst du di...