1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
PÜSPÖK Erneuerbare Energie GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Parndorf, Wien
Dein Job
In dieser vielseitigen Rolle gestaltest du aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und prägst den Aufbau unserer Personalentwicklung von Grund auf. Du kombinierst strategische Konzeption mit pragmatischer Umsetzung: Vom Rollout eines modernen Learning Management Systems (LMS) über das Verfassen eigener Trainings bis hin zum reibungslosen administrativen Betrieb. Gleichzeitig packst du als echter HR Spezialist flexibel dort mit an, wo das Team Unterstützung braucht.
* Du analysierst den Weiterbildungsbedarf, baust unsere PE-Strukturen auf, begleitest den laufenden LMS-Implementierungsprozess (Systemeinrichtung, Inhaltsauswahl, E-Learnings) und führst gegebenenfalls auch eigene Workshops durch.
* Du stehst unseren Führungskräften beratend zur Seite und erarbeitest gemeinsam mit ihnen passende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:innen.
* Den PE-Betrieb hältst du souverän am Laufen (Teilnehmermanagement, Zertifikate, Budgettracking) und steuerst die komplette administrative Abwicklung aller internen sowie externen Weiterbildungsmaßnahmen.
* Du bist gemeinsam mit deinen People & Culture-Kolleginnen Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei alltäglichen personalrelevanten, administrativen Fragestellungen.
* Auch klassische HR-administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc. zählen zu deinen Aufgaben.
* Du unterstützt im Vertretungsfall bei der Vorbereitung und Abwicklung operativer HR-Prozesse, wie z. B. dem Ein- und Austrittsprozess, Zeiterfassungsthemen sowie Schnittstellenaufgaben zur Lohnbuchhaltung.
* Du übernimmst auch gerne die Organisation und Koordination von internen HR-Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Teambuilding-Ma...
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