Deine zukünftige Rolle
Unterstützung in der administrativen Personalverwaltung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleistenMitarbeit im Recruiting- und Onboarding-Prozess, um neue Talente zu gewinnenUnterstützung bei der Abwicklung verschiedener HR-Prozesse, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitr...
Deine zukünftige Rolle
Unterstützung in der administrativen Personalverwaltung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Mitarbeit im Recruiting- und Onboarding-Prozess, um neue Talente zu gewinnen
Unterstützung bei der Abwicklung verschiedener HR-Prozesse, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen
Allgemeine Office- und Organisationstätigkeiten (z. B. Terminkoordination, Schriftverkehr etc.), die den Büroalltag erleichtern
Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und organisatorischen Themen, die deine Kreativität und Initiative fordern und fördern
Du bietest
Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder BWL
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position
Einblick in vielfältige HR-Themen und moderne Personalprozesse
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und eigene Ideen einzubringen
Gehaltsspanne
2.500 €
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens 2.500 € - eine Überzahlung möglich.
Das Unternehmen ist ein spezialisierter Aftermarket- und Servicebetrieb im Fahrzeugbereich mit Fokus auf Ersatzteile, Fachwerkstatt und technische Dienstleistungen. Sie ist besonders bekannt für ihre Kompetenz rund um Geländefahrzeuge und Oldtimer-nahe Spezialfahrzeuge, einschließlich Ersatzteilversorgung, Umbauten, Reparatur, Lagerlo...