Einsatzort: Graz
Ihr Aufgabengebiet
Begleitung sämtlicher Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding, Dienstnehmerbetreuung, HR-Controlling bis hin zum Offboarding-ProzessUnterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über Personalauswahl, Vereinbarung von Vorstellungsgespräc...
Einsatzort: Graz
Ihr Aufgabengebiet
Begleitung sämtlicher Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding, Dienstnehmerbetreuung, HR-Controlling bis hin zum Offboarding-Prozess
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über Personalauswahl, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, führen von Erstgesprächen, Präsentation geeigneter Kandidaten in betreffenden Fachabteilungen u.s.w.
Bearbeitung allgemeiner organisatorischer und administrativer HR-Aufgaben
Ausarbeitung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vereinbarungen (Dienstverträge, Annexes, Bestätigungen)
Verwaltung und Aktualisierung personalbezogener Daten im Bewerber_innenmanagementsystem
Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Erstellung / Vorbereitung von Arbeits- und Dienstzeugnissen
Unterstützung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports
Analyse und strukturierte Aufbereitung größerer Personaldatenmengen
Gestaltung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene höhere wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Grundausbildung (HAK, HLW, HTL, Uni oder vergleichbar)
Aus- bzw. Weiterbildung im HR-Umfeld von großem Vorteil
Erste Berufserfahrung in der HR-Administration (HR-Assistenz, Recruiting, ...) vorteilhaft
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (vor allem Word, Excel & Powerpoint)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen