Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Dienstort: 1030 Wien
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiterinnenbereich Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozesse...
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Dienstort: 1030 Wien
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiterinnenbereich
Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozessen innerhalb des Mitarbeiterinnenzyklus im Team
Verlässlicher Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und Betriebsrätinnen in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für die Personaladministration (z. B. Vertragsänderungen, Karenzierungen, etc.)
Ihr fundiertes HR-Wissen und ihre Kreativität nutzen Sie bei der Planung und Umsetzung diverser HR-Projekte
Fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten für die Lohnverrechnung
Ihr Profil
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Fachschule, Lehre oder gleichwertig)
Berufserfahrung als HR-Generalistin bzw. im Recruiting
Grundlegende Personalverrechnungs- sowie Arbeitsrechtskenntnisse und Interesse an der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen
der Tätigkeit entsprechende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse