Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.
Der Fachbereich Finanzierungsmanagement Retail & Treuhandkreditfonds bietet umfassende Expertise im Bereich der Finanzierung und sorgt für eine reibungslose Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Durch unsere Arbeit tragen wir maßgeblich zur Stabilität und Effizienz des Kreditgeschäfts bei und unterstützen unsere Partner:innen mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Lösungen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Durchführung der Bonitätsbeurteilung und des Second Votings im Retail-Segment
Laufendes Kreditcontrolling inklusive Aufbereitung von Analysen und Reports
Prüfung von Risiken sowie Überwachung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben
Mitarbeit in Projekten, z. B. zur Entwicklung neuer Ratingmodelle oder zur Prozess- und IT-Optimierung
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Finanzierungsabwicklung
Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Bilanzierung
Analytische Fähigkeit und Genauigkeit
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebsausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitnessangebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.
57.000,00€
Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 57.000,00€
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Kreditcontroller:in (m/w/d)
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
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