(Vollzeit)
Sie haben ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und
→ denken an eine berufliche Veränderung
→ wünschen sich Kontakt zu Menschen, Vielfalt und Abwechslung statt Monotonie, Stillstand oder Hektik
→ möchten Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in ein dynamisches Tätigkeitsfeld einbringen
→ haben Organisationstalent und möchten Führungsverantwortung übernehmen
→ bringen Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung mit
Ihr Aufgabengebiet umfasst
→ die Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
→ das Qualitäts- und Risikomanagement
→ die Führung und Entwicklung aller Mitarbeiter:innen des Wohnbereiches
→ den interdisziplinären Informationsaustausch zwischen den Stakeholdern
→ das Onboarding und die Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
→ die Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Pflege-/und Betreuungskonzepten
→ die strategische Mitarbeit im Führungsteam des Hauses
→ DGKP Tätigkeiten lt. GuKG
Was wir dafür bieten
→ attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
→ betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
→ einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
→ diverse Sozialleistungen (z.B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder, etc.)
→ kostenlose, neue Dienstkleidung
→ Geregelte Dienstzeiten auf Wunsch
→ Zeitbonus von einer Stunde pro Woche (bei Vollzeitbeschäftigung)
Mindestbruttogehalt 40 Wochenstunden: EUR 4.329,09.
Bei anrechenbaren Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für eine rasche Bearbeitung senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerbungsbogen
(Stellenausschreibungen | Seniorenzentren Linz), Diplom der Gesundheits-/Krankenpflege und einen...