Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kand...
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork Montage | Lean Management | Digitalisierung | Internationale Perspektive Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreicher Global Player im Maschinen- und Anlagenbau. Als eigentümergeführtes Unternehmen verbindet er innovative Technologien mit wirtschaftlicher Stabilität, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und möchtest den nächsten Karriereschritt wagen? Oder bringst du langjährige Erfahrung mit und suchst eine neue Herausforderung, bei der deine fachliche Expertise und deine Persönlichkeit gefragt sind? Dann erwartet dich eine spannende Führungsposition, in der du als Führungskraft, Impulsgeber und Sparringspartner gefragt bist.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit einem modernen Führungsansatz verbindet, digitale Entwicklungen als Chance begreift und Freude daran hat, gemeinsam mit anderen neue Wege zu gehen. Neben der Verantwortung für ein erfahrenes Team erwarten dich spannende Zukunftsthemen rund um Lean Management, Automatisierung und KI.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 30-köpfigen Teams
- Standortübergreifende Verantwortung für das Industrial Engineering und die Arbeitsvorbereitung an drei österreichischen Produktionsstandorten
- Harmonisierung und Weiterentwicklung bestehender Montage- und Engineering-Prozesse mit dem Ziel, gemeinsame Standards und effiziente Abläufe zu etablieren
- Analyse und nachhaltige Optimierung von Montage- und Herstellkosten sowie Identifikation wirtschaftlicher Verbesserungspotenziale
- Weiterentwicklung und praxisorientierte Anwendung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Effizienz und Prozessabläufen
- Verantwortung für zentrale Industrial-Engineering-Themen wie Montageplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Layoutoptimierung sowie Prozess- und Zeitstudien
- Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten, insbesondere durch den Einsatz moderner IT-Lösungen, RPA und KI-Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, IT und weiteren Fachbereichen sowie aktiver Austausch mit Führungskräften auf Augenhöhe
- Begleitung standortübergreifender Veränderungsprozesse, konstruktives Hinterfragen bestehender Strukturen und gemeinsames Erarbeiten nachhaltiger Lösungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Produktionsstandorten und perspektivische Mitwirkung an der Weiterentwicklung globaler Prozesse und Standards
Anforderungen
- Technische Ausbildung in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar (FH, Universität oder entsprechende Berufserfahrung)
- Mehrjährige Industrieerfahrung, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, in der Montage, Arbeitsvorbereitung oder im Industrial Engineering
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung
- Kenntnisse in Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung sowie Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Methoden
- REFA, MTM, Wertstromanalysen oder vergleichbare Methoden von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP und produktionsnahe IT-Systeme von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als fachlicher Sparringspartner überzeugt, unterschiedliche Interessen zusammenführt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert
Angebot und Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten und internationaler Entwicklungsperspektive
- Spannende Projekte rund um Lean Management, Digitalisierung und Automatisierung
- Individuelle Weiterbildung und Leadership-Programme
- Gleitzeit und bis zu 4 Homeoffice-Tage pro Monat
- Betriebskantine, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsangebote und betriebliche Kinderbetreuung
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen
- Monatsbruttogehalt von EUR 5.100 bis EUR 7.000 (14-mal jährlich), abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich möglicher variabler Vergütung
Über den Bewerbungsprozess
Du möchtest nicht nur führen, sondern auch hinterfragen, überzeugen und etwas bewegen? Dann nutze die Chance, deine Erfahrung, deine Ideen und deine Persönlichkeit in einem internationalen Industrieunternehmen einzubringen. Übernimm Verantwortung, entwickle dich gemeinsam mit deinem Team weiter und begleite die Zukunft moderner industrieller Prozesse. Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen findet ein erstes persönliches Gespräch statt. Anschließend begleiten wir Sie durch den weiteren Auswahlprozess bei unserem Auftraggeber.