Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organi...
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams im Bereich Workforce Operations und Personalsteuerung
Planung, Disposition und Koordination von gewerblichem Personal für nationale und internationale Projekte
Steuerung externer Partner, Subunternehmen sowie unterschiedlicher Vertragsmodelle (z. B. Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge oder Freelancer-Konstrukte)
Effiziente Ressourcenplanung und reibungslose Abläufe auf den Baustellen und in den Projekten gemeinsam mit internen Schnittstellen
Optimierung bestehender Prozesse, Schaffung klarer Strukturen und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
Zentrale Ansprechperson für Abstimmungen zwischen Operations, Projekten und externen Partnern
Unsere Anforderungen:
Mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, operativen Umfeld sowie Fähigkeit, Teams zu strukturieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu steuern
Erfahrung in der Personaldisposition bzw. Einsatzplanung von gewerblichem Personal, idealerweise im internationalen Umfeld
Branchenkenntnisse aus Bau, Industrie, Anlagenbau, Logistik oder vergleichbaren projektorientierten Bereichen von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit externen Partnern, Arbeitskräfteüberlassung oder komplexen Personalstrukturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
Spannende nationale und internationale Projekte mit hoher Dynamik und Entscheidungsfreiheit
Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Strukturen nachhaltig mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen inklusive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung