Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation

Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
* Deloitte
* Wien
* Feste Anstellung
* Home Office, Vollzeit
* Erschienen: vor 1 Tag

Schnelle Bewerbung

Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR TransformationDeloitte

Unternehmensbeschreibung
Deloitte Öster...

Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
* Deloitte
* Wien
* Feste Anstellung
* Home Office, Vollzeit
* Erschienen: vor 1 Tag

Schnelle Bewerbung

Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR TransformationDeloitte

Unternehmensbeschreibung
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
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Stellenbeschreibung
Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich begleiten wir Top-Kund:innen bei unterschiedlichen Transformationsprozessen. Digitalisierung, Kostendruck, Talente und Skill Knappheit oder strategische Neuausrichtungen sind Herausforderungen, die uns in der Projektarbeit tagtäglich beschäftigen.
Was dich erwartet:
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation** - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen , Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models.**
Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Senior Stakeholder** baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
Du steuerst Projektteams** , förderst die Entwicklung von Junior Consultants und übernimmst fachliches Coaching.
Zudem treibst du Business Development Aktivitäten** voran (z. B. Angebote, Pitches, Thought Leadership) und trägst zur Marktentwicklung bei.
Du entwickelst unsere Methoden, Assets und Go-to-Market Ansätze im Bereich Human Capital kontinuierlich weiter**.

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Qualifikationen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle.
* Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR.
* Du pflegst einen unternehmerischen, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil und hast eine hohe Kund:innenorientierung.
* Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.
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Zusätzliche Informationen
Jahresbruttogehalt ab € 67.200,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwa...