Mitarbeiter_in Global HR Development & Projects

Deine Aufgaben:
Personalentwicklung ist deine Leidenschaft und du hast bereits umfangreiche Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung und Ausrollung unterschiedlichster Maßnahmen? Dein Gespür für andere Menschen und Kulturen ist ausgesprochen gut, du bist selbstbewusst und hast Freude an der Arbeit im...

Deine Aufgaben:

Personalentwicklung ist deine Leidenschaft und du hast bereits umfangreiche Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung und Ausrollung unterschiedlichster Maßnahmen? Dein Gespür für andere Menschen und Kulturen ist ausgesprochen gut, du bist selbstbewusst und hast Freude an der Arbeit im internationalen Kontext? Dann werde Teil unseres engagierten HR Development Teams und gestalte die Zukunft von Fronius aktiv mit.

• Du konzipierst und entwickelst globale Standards, Programme und Instrumente im Bereich HR Development weiter und begleitest deren nachhaltige Implementierung in unseren internationalen Tochtergesellschaften
• Als Schnittstelle zwischen Headquarter und unseren Tochtergesellschaften berätst und unterstützt du bei sämtlichen Fragestellungen rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung und entwickelst auch unsere internationalen HR-Teams fachlich weiter
• Du arbeitest eng mit unserem HR Subsidiary Support Team im Headquarter sowie den lokalen HR-Verantwortlichen unserer internationalen Tochtergesellschaften zusammen
• Du gestaltest unterschiedliche Projekte in den Bereichen Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development aktiv mit, bringst deinen strategischen Blick ein und übernimmst auch mal den HR Development Part in einem bereichsübergreifenden Projekt
• Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik, Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Lösungsorientierung, hohe Empathie und Offenheit für andere Kulturen und Menschen
• Stärke in Konzeption und Umsetzung sowie eine struktur...