Mitarbeiter_in HR - Karenzvertretung

Ausmaß:  20 Stunden pro Woche

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für die Dauer einer Karenzvertretung eine verlässliche Persönlichkeit im Bereich HR. In dieser Rolle bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren MitarbeiterInnen, BewerberInnen sowie den Führungskräften der einzelnen Abteilungen.

Bei uns unterstützt HR dort, wo im Alltag Hilfe gebraucht wird: im Recruiting, beim Ankommen neuer Mitarbeitender, bei organisatorischen Personalthemen und bei Fragen, die sich im täglichen Miteinander ergeben. Wichtig sind uns eine bodenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen.

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
• Kontaktaufnahme und laufende Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
• Begleitung und Überwachung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Alltagsthemen
• Mitarbeit bei Themen rund um unsere Lehrlinge
• Organisation von Weiterbildungen und Schulungen
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. HAK, HLW) oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL)
• Erfahrung im HR-Bereich, Recruiting, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren organisatorischen Funktion
• Erste Berührungspunkte mit Hotellerie oder Gastronomie sind von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzendes, professionelles Auftreten
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Gute MS-Office-Kenntnisse Mehr anzeigen ↓