Deine Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für Kund:innen und Geschäftspartner:innen sowie professionelle Betreuung von Telefonzentrale und Empfang
- Zentrale Kommunikations- und Servicestelle für Mitarbeitende sowie Koordination und Bearbeitung eingehender Anfragen
- Organisation und Betreuung von Meetings, Kundenveranstaltungen, Schulungen, Werksführungen und Besprechungen
- Unterstützung der HR-Abteilung in der Personaladministration sowie Mitarbeit im Recruiting (Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Bewerbermanagement)
- Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen, internen Terminen, Schulungen, etc.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung (Lehre, HLW, HAS oder vergleichbar) sowie erste Erfahrung in Büroorganisation oder Administration
- Freundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kund:innen, Besucher:innen und Mitarbeitenden
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel) sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität in einer abwechslungsreichen Schnittstellenfunktion zwischen Front Office und HR
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Angestellte im Handel (Beschäftigungsgruppe C) und beträgt auf Vollzeitbasis mindestens 2.251,- brutto/Monat. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen.
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
in einem seit mehr als 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen
Kantine
mit frisch zubereiteten Speisen
Rabatte
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigu...